就職や転職などで求人広告を見ますが、やはり一番気になるのが給料についてです。

知らないと損をする日給について

就職や転職などで求人広告を見ますが、やはり一番気になるのが給料についてです。正社員の場合、月給制が多いようですが、最初はアルバイトや契約社員からスタートして、何ヶ月か経過してから正社員になると言う場合もあります。その時、実際に正社員と同じ給料がもらえることは希です。ほとんどが、時給や日給など給料面での待遇は、正社員に劣ります。そのひとつの理由と知っては、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう人がいるため、会社としても試用期間を設けて様子を見たいと言うのが本音でもあります。その試用期間の間は、アルバイトや契約社員と言う雇用形態にするようです。

日給と聞くと、時給よりも得をしている気になりますが、気をつけなくてはいけません。日給は、月給と異なり働いた日数分しか給料が支払われません。ですので、夏休みなど会社の休日が多ければ、それだけ給料が減ってしまいます。ですので、毎月決まった給料の額がもらえるわけではないので、家族を養っていると言う人は、きちんと生活の支出額を考えておかないと困ることも多くなります。ただし、時給と異なり1日働いたらもらえる金額なので、働く時間が少なくても給料の額は、保証されるようです。